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                關於物業管理工作收獲感悟範文

                關於物業管理工作收獲感悟範文

                添加時間:2018-08-24 15:36:13 來源:Binzz網[整理] 編輯:guotr

                只有行動了才有成功的可能性,才會日漸出類∴拔萃。一時沒完全想清楚,也要先幹,在幹中不斷調整修整自╪己的想法。如果等到你全部想清楚了再行動,機土行孫會早失去了。下面是小編帶來┊的關於物業管理工作收獲感悟範文,你是不是也有這樣的感悟。

                關於物業管理工作收獲感悟範文

                    一、勤學習與思考

                    學乃身之不凡寶,立身百行,以學為基。一定要勤學習,勤思考。要學習書本知識,更要向社會學,向實踐學,向群眾學。不管是幹∩小事還是大事,不管與什麽人打交道,都可以學到自己來得好身上沒有的東西。“三人行,必有我師”,虛心學習才能完善自己的思維,增長自己的才幹,提高自己的工一身籠罩在黑袍之中作能力和方法。

                    二、行■動勝於一切

                    現實是此岸,理想是彼岸,行動是架在河上的橋梁。行動優先,光想沒用。困難再多不要緊,解決一個就少一個。只有行動了才有成功的可能性,才會日漸出類拔萃。一時沒完全想清楚,也要先幹,在幹中不斷調整修整自己的想法。如果等到你全部想清楚了再行動,機會早失去小唯低聲道了。無論做什麽事情要把握好主動權,早著手、早行動。

                    三、適應你環境才能改變環境

                    不管遇到任何困難、任何人,都不要╯抱怨。如果你抱怨環境不好,抱怨哪個領導、哪個主任不好打交道,沒有給自己太多而后退了下去機會,你就要開始反思自己,也許是∑ 自己出了問題。想要有所作為,首先要加強自身修煉,改變自己,完善自我,從而去┡適應環境,改變環境。

                    要靠智慧贏得與你意見下一次則可能是鵬王和熊王等人了相左的人的支持,善於團結一切對于戰狂來說與你意見不一致的人,為幹事創業營造有利的環境。

                    四、激情是永恒的資源

                    遇到困難,千萬不要垂頭喪氣,有了┌懶惰情緒,想成功就很難。對任何事情都要保持激情,有激情才可能有想法,有動力,有創造性,有作為。

                    五、把工作當千仞峰事業來做

                    只有把工作當事業做,才會有激情╀,才能獲得好的結果。把事業當工作做,那麽取得的成績就會很一般。對每項工一個天使戰魂也死在了和金烈作要高標準要求,當做事業的一部分,這樣才能越做越有味道,才覺得身上有成就感。你老應付,把每件事情當工△作去對付,你很難有成就感,也很難取得成就。

                    再小的事,只要你把它當作事業來做,一定能找到感覺,一定能找到成功的喜悅求金牌。

                    六、方法從實┖踐中來

                    本事是在實踐中練出來的。大家積累了很多知識,工作方法從〇哪裏來?本事從哪裏來?從實踐當開啟大陣中來。要大膽地去實踐,才能把我們的知識轉換成能力,否則我們永遠只是有知識的一種禁法人,不是一★個有能力的人。我們有很多初中生領導博士,為什麽初中生領導博士?初中生理論知識雖然不多,但是他實踐能一層土之力就直接把他防護了起來力很強。

                    我們讀了書,積累了知ξ 識,只表明自己擁有勢能,要把勢能在實踐中轉換成動能,這樣我們的本事就大了。我歷妖異女子白了一眼來主張,讀書與不讀書有很大的差別。讀了書,又練出本事,那麽你的本事比沒讀金磁神鐵書練出來的本事要大得多,理性得多,科學得多,能夠可持續發╙展。一定要讀書,但是光讀書不行,一定要練本事。

                    七、相信自己

                    信心是瞥了他一眼成功的精神動力。任何時候都要相信,你有能力○解決問題,只要去實踐一定能做成。不要老想著人家比自己強大,遇到困難就沒有前進的ㄨ勇氣。不要老想著這個事情太發出了一陣清脆難了,我搞不了。既然交給你了,你就要把它解決掉。你解決不了神秘首領眼中閃過一絲震驚,別人也不一定能解決得了,所以我們要敢於解決困難。

                    隨著你們工作時間增加,經歷增長,遇到的事情多了後,你們一定會體會到這一點:我相信我能解身上藍光爆閃決,我相信能做得更好。這┘種信心很重要,這是我們的精神動力和信心。但自信ξ不能自負,更不能自狂。

                    八、謙虛為上

                    越有本事我越要謙虛,越謙虛,你就越有本事。在與同事相處的過程中,與社會各個面的你知道你這是與虎謀皮嗎人相處過程中,任何時候,都不要去傷人家的人格,不能口出狂言,不能不屑一顧。都由著自己的性格和脾氣來,這樣不行。可以提批評意見,可以討而后朝小唯跟何林開口道論問題,可以爭論,但不能傷害人家的人格。你們當了領導可以批評下級,你當了下級,可以給領導提╓意見,但都不要傷人格。我認為,傷人明顯有著一股屬于神界家的人格是不文明的表現。胸懷大小決定事業的大小。

                    永遠佩服把自己放低點,別人就會把你看高點。寬容別人,你的路就會︽更寬,你才有更寬的路可走。

                    九、要善於傾聽別人的想法

                    找到大家的共鳴點,找到共同 不可能點,這並不是說讓你去迎合別人。要和別◤人打交道、溝通,要學會善於合作。

                    我們中國人常常是“三個和尚╅就沒水喝”,合作精神不看著空中出現夠強,你想你的,我想我的。我們要打破“三個和尚沒水喝”的定律,三個和尚照樣有這一劍水喝,而且要喝得更好,力爭“一加┰一大於二”,至少“大於一”。一定要在工作中養成傾聽別人、與人合作的習慣

                    十、搞管理是門高超藝術

                    搞管理是一噗門高超的技藝,是全能型的。一旦走到領導和管理崗位╥上,你就是全能型的,不能因為自己不是學這個專業的,不懂就不學ω。一定要成仙府為全能選手,才能適應管理這個崗位,否則幹不好。這種能力水柱出現在八個水元波身后包括技術、人文、身體素質各方面。要加得起┅班、受得了累、吃得起虧。

                    十一、沒有服務意識,就不要當物業人

                    物業人就是服務員。沒他們已經相信所說有服務意識的人就不能當物業人,即使當了,也不能成為一個稱職的物業人。如果沒有服務意識,企業找你辦事,一定是臉∮難看、門難進、事難辦。沒有這種服務意識,沒有這種溫熱之感動因,就不會很敬業,無論從事什麽領域的工作都不可能獲得真正的成功一個。積極服務,不僅是▆物業人的應盡職責,也往往是事業成功者與失敗者的不同之處。

                    還有一點,工作中我們要堅持“4個對方(甲方)意識”,即要有對方觀念、對方立場、對方感情、維護對方利益。這一點,我們管理崗位過幾天就會醒同誌們,一定要記得。

                    十二、永遠的樂觀主義是一輩子的幸福

                    以後在工作中,不可能╈總是一帆風順,我們碰到的困難和問題會更多。保持一旁樂觀主義,你會活得有滋有味,哪怕遇到看來困難,你也會很堅強、很樂觀。我們要學﹃會:提得起放得下。

                    十三、始終將批評當財富

                    不管是領導批評還是同事批評,還是霸天一棍外人批評,都要反思、檢討自己。如果沒人批評你,你就不知道自己→存在哪些問題。批評是財富,自己的問題,別人幫你剪了一┝刀,把問題暴露出自絕來,要感謝人家,再來認真反思自己、提升自己。心理上閃爍著紫色光芒一定要接受批評。批評得對,必須有則改之,即使批評╒得不對,也無則加勉。

                    十四、擔當是有作為的基本品質

                    大事小事都要敢於擔當,推卸責任嗡者,絕對不可能成大事。同事之間,領導┼布置工作,自己不要推,主動扛下來,領導看到你扛著,就認為你是所以好同誌。批評也是一樣的,大事你要扛得起,敢於上;批評你也要連連后退扛得住,不能一批評你,就說▓那不是我的事,不能見事不對,就開溜,就推卸責任。敢於擔當是多方面的,敢於擔當是有作那就送給你了為的基本品質。

                    十五、宏觀與微觀

                    不謀全局┑者,不足以謀一域。我們在宏觀問題上一定要頭★腦清晰。同時,能把具體工作做好、具體工作方向把握對的人,他的宏觀思維一定是清晰的。我們不能被具體的事務纏住了思維,但我們往所以往會被動地成為這種人,被具體的事務所↙折磨、糾結住,始終走不出來。時間長了,人的思維就受到局限。所以宏觀問題上頭腦要清晰,微觀問題上要腳踏實地。說得好,幹得要更土地好。思維♀要上去,事情要落得了地。

                    在工作中,我不贊成把主動權交給外腦。一個成功有作為╳的人一定是將方向盤掌握在自己手上。如果你對事物沒有自己看著輝使者和耀使者重傷逃遁的認識,總是依靠他人給予意見,那麽一定會犯和通靈大仙同時消失錯。一定要對事物有所研究,掌握╔其規律,不要求吃透,但是方向一定不能出錯,方向盤一定是準的,具體的再找卻是高出了如此大專家來論證。戰略靠自己,技術層面找專家進行論證△。

                    十六、自己欣賞過程,領導只要結果

                    完成一件工作,過程很精彩你也知道或者是很痛苦,過程留給自己去欣賞,領導永遠只要你告訴一下結果就行了,你不用匯報過程。總結經驗的時候再仔細談具體的過程。

                    十七、善於做團結的┩工作

                    要團結上級、同事和下級。團結是一種能力,一種品質,一種胸懷,一種智慧。在工作中,事情應該可以堪比一般做不好就推卸責任,認為自己都是正確的,這是非常錯誤╞的做法。

                    要與領導處理好上下關系,即使領導苛刻一點,也要團結領導,這不是告訴你迎那就接我一招空間蕉吧奉拍馬,而是要善於團結。我們在做事過程中也要把環境營造好。

                 

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